飞云浦
中国式“挪假”与“拼假”
星期三 五月 01, 2013 8:54 am
今天是五一劳动节，按照国际惯例，全球各地的上班族今日休假一天。
不过，依据中国官方的安排，上班族从前天周一开始，就可以一连休假三天到今天为止。然而这多出来的两天假期，并非免费的午餐，那是上班族在上周六及周日上班换来的。
换言之，上周的中国上班族都很累，因为他们连续工作了七天。这一周，他们算是苦尽甘来，休息三天，工作两天，又可再休息两天。
一些还想多休息两天的上班族，就索性再申请星期四和星期五连休，那么，这一周就可以全休了。
根据2013年中国政府法定节假日共29天，较2012年增加了两天。总共六大节日，都是通过挪用周末一天或是两天的休息日，拼凑成了两个黄金周和四个三天的连续假期。
在国务院宣布今年的节假日安排后，中国一些网友还分享了拼凑出七个黄金周的心得。
这种挪动工作日和拼凑假期的做法，被普称为中国式的“挪假”“拼假”。
表面上看来，这是很灵活的做法，人们应该深表感激，但事实上，一般上班族可不太领情。
就以今年的五一劳动节为例，尽管连休三日，但有网友通过新华网申诉：“‘五一’想休息吗？先上够七天班！”，也有人调侃：“果然是‘劳动节’，不多劳动就不让你过节！”
这种“挪假”方式，也并非所有雇主认同。在沪的一些外资企业，大多是让员工周末照常休息，周一和周二上班，周三五一劳动节当日再休息一天。
一位在上海多年的新加坡雇主说：“我让员工们周末都休息，然后周一及周二照常上班。要他们连续工作七天，实在太不人道了！”
据了解，不少外企都这么做，而这不仅仅是因为考虑到员工连续工作七天造成的心理与生理疲劳，也顾虑到国际接轨的问题。
在广州担任外企部门主管的A朋友说：“我们的合作伙伴和客户都是周末休息，周一周二工作，我们在他们休息时工作，而在他们工作时休息，是很没有效率的做法。”
中国的经济高度环球化，与国际接轨的重要性日胜一日。周末休息是国际惯例，若不同步，反而是人休我做，人做我休，自然会产生诸多不便与造成损失。
就以中国股汇市为例，既要随国际周休，又要按照国家规定休市，如何避免或降低期间国际市场波动带来的风险，成了投资者必须做好的一大功课。
在A看来，中国官方挪假和拼假的做法，其出发点是好的，很大程度上是为了便民，让他们有更充分的时间与家人出游或探亲，刺激国内消费，推动“假日经济”等等，但与此同时，却又规定上班族必须在周末上班，连续工作七天来换取两天假期，这其实是一手拿萝卜奖赏，另一手却又拿着棍子惩罚，最终的效用是等于零！
家里有小朋友的上班族，挪假和拼假的安排更是让他们心疼加头疼。先是小朋友须连续上七天课，然后是自己原本周末休息，却还要接送小孩上下学，到了周日，自己要上班，又要苦于如何照顾在家的小孩，真是一个头两个大。
根据统计，中国目前是全球公共假期最少的国家之一。今年2月18日中国国家旅游局发布《国民旅游休闲纲要》称，中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平，这消息一出，就引起网民热议。
之所以有如此反应，原因在于即便一年52个周末双休加上11天的法定假日，员工可享有115天的公共假期，但事实上，这只是国家规定，并非人人可以享有，能够放心休假。
这是因为目前中国还有不少工薪阶级并未按照国家规定休假，很多受雇于私企的人，周末只休假一天或一天半，还有一些处于弱势地位的员工，为了维持生计，可能连周假也免了。至于按照出工天数领取工资的日薪工友，就更没有假期可言了。
因此A说：“现在中国工作人口的压力已经很大，中国政府不如慷慨一点，让百姓实实在在地享受更多假期。要小朋友连续上七天课，上班族连上七天班，搞得精疲力尽，更不用说众多人集中休假，出门寸步难行的痛苦了。这又怎么算是便民和利民呢？”
所谓“休息是为了走更长远的路”，如何让员工真正享受到休假的权益与好处，从而提升生产力与幸福感，关键不在“挪”与“拼”，在于政府如何克服重重困难，贯彻落实“带薪休假”这个已经老掉牙的问题。
来源: 联合早报网
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