酷我-北美枫

[jude1555]

(两会题案)当美国宣布新的对台军售时,中国在干什么?
(副标题)国企破产消失后,依法不准“买断”的公伤老兵谁管？
一．依据的法律：
中华人民共和国——劳动法
第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第…..二十七条（用人单位频临破产……或者生产经营状况发生严重困难，确须裁减人员的……）的规定解除劳动合同：
（一） 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
二．案例：
在吉林省、长春市2009年11月初开始，2010年元月由该市市长登报宣布“基本结束”的二十多家大规模国企破产改制行动中，竟没有任何配套政策，实施上述国法啊！（这意味着企业消失后，所有患职业病或者因工负伤的国有职工因无人再管，而事实上统统被遗弃掉了）加之当地的法院和劳动仲裁机构声称：“破产”“改制”是政府行为，他们管不了政府，所以“此类纠纷”他们盖不受理！！！（见文尾“附”）
故此已发生了建国60年来，首次由卫国拼残的功勋老兵，（因为企业消失竟被借机遗弃，哀告无门而不得不点名）在世界范围的网站上，向国家元首乞讨晚年的恶性国耻大案！！！（详见，网搜：中国真的关心地震英雄吗？？？）
三．热议：
“小康”了“富强”了，竟遗弃建国的“职业病人”，卫国的“公伤老兵”；（按旧优抚政策，国企中安置了大批“唐震”“越战”“抗洪”“灭火”…..的伤病退役有功老兵）
这种世界各国、各民族所不齿，我党我军在最穷、最苦的开国战争年代都不忍发生的惨剧，究竟是道德问题还是刑事犯罪？？？
参考:旧《军官服役条令》规定；（连最艰难的）“战场遗弃伤兵（都要）处七年徒刑”更何况，现今有钱、有条件、安置伤兵的和平环境了，这种不能不让人连想到是“故意”“恶意”甚至是“亡我势力”“敌意”“报复”的丧尽天良行为，不该比战时罪加一倍吗？？？
四．建议（1）
既是“政府行为”造成的“违法”后果，理应由国务院牵头、委托专管国企（该管国企职工）的“国资委”，立即成立“破产”“消失”的“国企”；伤、病、残职工接收、善后委员会，紧急救助那些依法不准“买没”“国有身份”因企业消失已被遗弃的“职业病人”们和“公伤老兵”们。
至少做到：
1.退休前每年由政府代交养老金和职工医保等“五险一金”
2. 由政府清欠、和继续发给“病休”职工生活费（本市平均工资的60%）
3.在长春06年后，还应按新政策由政府每年发给采暖费（还清旧欠）
五．建议（2）
中国若想成为“负责”世界的大国,首先必须“切实负责”为此卖过命的军警们!
头条要解决的就是从事过危险、有毒、有害工作的军警，即使退伍到地方企业，也因身体“拼命”受到过伤害，应该加倍（军中更危险）延续计算“有害工龄”，（一般够8年）全资从优提前退休问题！！！
参照“劳社部发（1999）8号”文件；“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的退休年龄为男年满55周岁….”精神，从优完善此政策中缺失的、关系国家、人民安危的最最重要的“军抚”部分！
因为当网上就有为国撕裂神经的老伤兵、老前辈；只能后果自负的哀哀乞讨晚年时…….，还有比这！让死战更痛、让逃兵更多的吗？？？
为了让更多建国者、不畏艰险；更多卫国者、能在国难临头时，敢死、敢伤、也敢象我一样撕裂神经…….，恳请批准我的提案！！！
此致
军礼
一位国难时流血，晚年正流泪的…….
遗弃老伤兵——高岩2010-1-30
（长春市无线电一厂，36年工龄、54岁的“依旧国家正式职工”！此厂、也是2010年初破产消失的长春国企之一；）
作者身份参考证据：用“百度”或“Google”等搜索如下题目：
1.一天独胆死战208次大余震的证据
2.抗震英模报告（2）一千多万“不够”养老
3.谁灭了32年前的特大“猪流感”？——中国“食人族”！
4.军魂乞-----图片版
附：谁能‘约束’政府？（“国法”怎样才能大于这样的“王权”？）
（长春）副市长李福春坐客政协会议网站与网民在线交流实录：（披露）
◆renming01（网友名）：企业改制拖欠职工工资问题
国企改革，拖欠广大群众职工的债权债务问题，迟迟得不到合法解决，…….拖欠职工的工资，拖欠职工的集资款，拖欠职工的医药费，拖欠职工的采暖补助费等合法权益。都是国家社会劳动保障有法可依有文件明确规定的，职工合法权益国企改制应该解决的关注问题，迟迟拖欠一直不给解决，国企改制不给偿还集资款，不给报销医药费，不给职工补偿采暖费，不给补发拖欠职工的工资，事实存在，国企改革侵害职工的合法权益，事实存在，国企没有这样经济实力，就应该不改。等有经济实力时再改。国企改制不能维护广大群众的合法权益，这样改制使人费解。
国企改制使广大职工得不到合法补偿，发生（上述）劳动争议，有冤无处告，有冤无处投诉，比如长春市劳动争议仲裁委员会，人民法院对国企改革债权债务，拖欠职工的工资养老金等一律不予立案一律不予受理，事实存在；因为国企改制是政府行为，劳动仲裁和人民法院管不了政府，所以不予受理，所以不予立案。
司法不能为民做主，权势大予法律事实存在，所有的国企改制申诉不予立案，不予受理，民众有冤无处伸、有冤无处告状、没处讲理的事实存在。所以人民群众认为社会不讲民主，不讲公平， 不讲公正，事实存在；国务院117号令依事实为依据，以法律为准绳，秉公执法（根本）没法做到。
国企改制职工的合法权益被侵害影响社会和谐，影响社会安定团结，影响社会稳定。因此请求市长尽快给解决以上问题。请答复。
李福春：关于“企业改制拖欠职工工资问题”问题的回答。
首先对这位网友提出的问题表示理解。这里可能既有我们工作做得不到位的问题，也有信息不对称的问题。在此次市属国有企业改革中，涉及到的各类改制企业共652户，（2010年以前先改的那批）目前改革的进程不一，不知在信息中反映的问题具体涉及到哪户企业，请在明确后告知我们，我们再做具体答复。（仅仅是答复）
评价：不是亲眼看到如上对答，真难想到当今民间冤有多重、矛盾有多深了吧？一连五个“事实存在”，段段触目惊心、意味——深长啊！

[[jude]]

(两会题案)当美国宣布新的对台军售时,中国在干什么?
(副标题)国企破产消失后,依法不准“买断”的公伤老兵谁管？
一．依据的法律：
中华人民共和国——劳动法
第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第…..二十七条（用人单位频临破产……或者生产经营状况发生严重困难，确须裁减人员的……）的规定解除劳动合同：
（一） 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
二．案例：
在吉林省、长春市2009年11月初开始，2010年元月由该市市长登报宣布“基本结束”的二十多家大规模国企破产改制行动中，竟没有任何配套政策，实施上述国法啊！（这意味着企业消失后，所有患职业病或者因工负伤的国有职工因无人再管，而事实上统统被遗弃掉了）加之当地的法院和劳动仲裁机构声称：“破产”“改制”是政府行为，他们管不了政府，所以“此类纠纷”他们盖不受理！！！（见文尾“附”）
故此已发生了建国60年来，首次由卫国拼残的功勋老兵，（因为企业消失竟被借机遗弃，哀告无门而不得不点名）在世界范围的网站上，向国家元首乞讨晚年的恶性国耻大案！！！（详见，网搜：中国真的关心地震英雄吗？？？）
三．热议：
“小康”了“富强”了，竟遗弃建国的“职业病人”，卫国的“公伤老兵”；（按旧优抚政策，国企中安置了大批“唐震”“越战”“抗洪”“灭火”…..的伤病退役有功老兵）
这种世界各国、各民族所不齿，我党我军在最穷、最苦的开国战争年代都不忍发生的惨剧，究竟是道德问题还是刑事犯罪？？？
参考:旧《军官服役条令》规定；（连最艰难的）“战场遗弃伤兵（都要）处七年徒刑”更何况，现今有钱、有条件、安置伤兵的和平环境了，这种不能不让人连想到是“故意”“恶意”甚至是“亡我势力”“敌意”“报复”的丧尽天良行为，不该比战时罪加一倍吗？？？
四．建议（1）
既是“政府行为”造成的“违法”后果，理应由国务院牵头、委托专管国企（该管国企职工）的“国资委”，立即成立“破产”“消失”的“国企”；伤、病、残职工接收、善后委员会，紧急救助那些依法不准“买没”“国有身份”因企业消失已被遗弃的“职业病人”们和“公伤老兵”们。
至少做到：
1.退休前每年由政府代交养老金和职工医保等“五险一金”
2. 由政府清欠、和继续发给“病休”职工生活费（本市平均工资的60%）
3.在长春06年后，还应按新政策由政府每年发给采暖费（还清旧欠）
五．建议（2）
中国若想成为“负责”世界的大国,首先必须“切实负责”为此卖过命的军警们!
头条要解决的就是从事过危险、有毒、有害工作的军警，即使退伍到地方企业，也因身体“拼命”受到过伤害，应该加倍（军中更危险）延续计算“有害工龄”，（一般够8年）全资从优提前退休问题！！！
参照“劳社部发（1999）8号”文件；“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的退休年龄为男年满55周岁….”精神，从优完善此政策中缺失的、关系国家、人民安危的最最重要的“军抚”部分！
因为当网上就有为国撕裂神经的老伤兵、老前辈；只能后果自负的哀哀乞讨晚年时…….，还有比这！让死战更痛、让逃兵更多的吗？？？
为了让更多建国者、不畏艰险；更多卫国者、能在国难临头时，敢死、敢伤、也敢象我一样撕裂神经…….，恳请批准我的提案！！！
此致
军礼
一位国难时流血，晚年正流泪的…….
遗弃老伤兵——高岩2010-1-30
（长春市无线电一厂，36年工龄、54岁的“依旧国家正式职工”！此厂、也是2010年初破产消失的长春国企之一；）
作者身份参考证据：用“百度”或“Google”等搜索如下题目：
1.一天独胆死战208次大余震的证据
2.抗震英模报告（2）一千多万“不够”养老
3.谁灭了32年前的特大“猪流感”？——中国“食人族”！
4.军魂乞-----图片版
附：谁能‘约束’政府？（“国法”怎样才能大于这样的“王权”？）
（长春）副市长李福春坐客政协会议网站与网民在线交流实录：（披露）
◆renming01（网友名）：企业改制拖欠职工工资问题
国企改革，拖欠广大群众职工的债权债务问题，迟迟得不到合法解决，…….拖欠职工的工资，拖欠职工的集资款，拖欠职工的医药费，拖欠职工的采暖补助费等合法权益。都是国家社会劳动保障有法可依有文件明确规定的，职工合法权益国企改制应该解决的关注问题，迟迟拖欠一直不给解决，国企改制不给偿还集资款，不给报销医药费，不给职工补偿采暖费，不给补发拖欠职工的工资，事实存在，国企改革侵害职工的合法权益，事实存在，国企没有这样经济实力，就应该不改。等有经济实力时再改。国企改制不能维护广大群众的合法权益，这样改制使人费解。
国企改制使广大职工得不到合法补偿，发生（上述）劳动争议，有冤无处告，有冤无处投诉，比如长春市劳动争议仲裁委员会，人民法院对国企改革债权债务，拖欠职工的工资养老金等一律不予立案一律不予受理，事实存在；因为国企改制是政府行为，劳动仲裁和人民法院管不了政府，所以不予受理，所以不予立案。
司法不能为民做主，权势大予法律事实存在，所有的国企改制申诉不予立案，不予受理，民众有冤无处伸、有冤无处告状、没处讲理的事实存在。所以人民群众认为社会不讲民主，不讲公平， 不讲公正，事实存在；国务院117号令依事实为依据，以法律为准绳，秉公执法（根本）没法做到。
国企改制职工的合法权益被侵害影响社会和谐，影响社会安定团结，影响社会稳定。因此请求市长尽快给解决以上问题。请答复。
李福春：关于“企业改制拖欠职工工资问题”问题的回答。
首先对这位网友提出的问题表示理解。这里可能既有我们工作做得不到位的问题，也有信息不对称的问题。在此次市属国有企业改革中，涉及到的各类改制企业共652户，（2010年以前先改的那批）目前改革的进程不一，不知在信息中反映的问题具体涉及到哪户企业，请在明确后告知我们，我们再做具体答复。（仅仅是答复）
评价：不是亲眼看到如上对答，真难想到当今民间冤有多重、矛盾有多深了吧？一连五个“事实存在”，段段触目惊心、意味——深长啊！

[风动]

提读！

[[风动]]

提读！