酷我-北美枫

[林婉]

二十一

处里也办“公司”了，冶金科、材料科与处机关用这个“公司”。
制造工程技术处分家出来的冶金处，共四个单位：冶金科、材料科、理化测试中心和特种工艺研究所。
理化测试中心和特种工艺研究所有自己的“厂”。

处里要求各单位把合同都订到处的“公司”，由糜玉武管，还设一个专职合同员监督。
处里扣下一部分后，余下的再以合同形式给各单位，这样钱的处理权就在糜玉武的手里了。
按群众的说法，“他们想钱想昏了头”。

税务局对情况很清楚，这类“公司”和“厂”“所”都是大公司里各单位的小金库，都有利润。
税务局有项规定，必须要有利润，所得税率低于销售额4%的罚税到4%。

“金都市曙光冶金试验厂”有税收优惠，所得税全免，多少利润也不怕。增值税、营业税、附加税还退回40%。
资金帐面上沉淀不影响花，嫌帐面资金沉淀多了，弄个破烂废设备，开个发票，变固定资产了。

增加一个环节要增加一层税金，遭受一块损失。增值税可抵扣，但进向和销向必须有差，只能抵扣一部分。营业税则完全是重复交两遍。
另外，处里的“公司”没有任何税收优惠，因为钱都不是自己赚的，不能留在帐上沉淀。达不到税务局规定的利润，每月要罚税。
加上所得税和罚税，他们过一遍手，至少要损失10~15%。这都要计入“成本”。
钱在他们手里，找点理由克扣一些，再扣下应“进贡”的，能回来一半就不错了。

还是在工艺处、冶金处没分开，都在制造工程技术处时就有政策。
上交处的钱，处里按15%返奖给行政一把手，班子成员则可按行政一把手返奖额的85%回单位拿奖，都视作是“上级嘉奖”。
这样处里多拿钱了。下面单位头头也多拿钱是“上级嘉奖”，老百姓也不好说什麽。冶金科、理化测试中心都这麽办。

特种工艺研究所沈欣婵当所长时就没照办，上交钱也讨价还价，尽量少交。
特种工艺研究所头头们从未享受过“上级嘉奖”。
沈欣婵与林中成交接时，埋怨自己吃亏了。林中成怎麽摆平的，徐建正在长春学英语，不清楚细节。

对于处里的要求，特种工艺研究所不予理采。谈好上交数，给他们一份差不多的合同款，不足部分给现金。
处里很不满，怎麽说也没用，党委书记常孟琛在室主任以上的大会上发了狠话：
“铁打的衙门流水的官，我不信你们就能针插不进、水泼不进!”
处里发了狠，对特种工艺研究所还是没效果。

特种工艺研究所这麽做有它的原因.俗话说：“隔行如隔山”,五个研究室七个专业各自为战,所里不能包办.
要发挥大家的积极性,就该让大家获得利益,研究所只能尽量维护下面的利益,顾不上讨上级欢心了.
何况上级办的事明显不合理.

理化测试中心不同,他们本来没有什麽挣钱的道.
一位和邢世虎、邴德望同龄的老专家查到一个专利,在此基础上搞了一种高温带压堵漏剂及相应的装备.
像电厂蒸汽管道之类,一旦泄漏,可以不停炉封堵.
其后,在堵漏剂基础上开发了管道伸缩节,代替波纹管伸缩节吸收管道因气温变化的热涨冷缩.
这两项测试中心都直接掌握,当然怎麽处理钱完全由着头头了.

2001年监察处查账时,理化测试中心建帐以来总收入两千多万,特种工艺研究所不到两千万.
理化测试中心人员在130~150之间波动,特种工艺研究所人员在60~80之间波动.
调查人员调查特种工艺研究所职工从小金库的年收入.他们告诉徐建,回答的数是七千到一万五.
也有个别人说一年就拿几百元,钱都让头头揣自己兜里了.
徐建自己问过理化测试中心的职工,回答的数是二千到五千.
当然这都只能做参考.

特种工艺研究所像处里一样,也要求各研究室所有项目都交到所里,按制度进行分配．
一次冶金处揽到一个项目，他们让派人带设备去干了．完成后，他们不与特种工艺研究所结算合同，给干活的人多少钱也不让知道，给领导班子四个人送来一千元就算了事．
徐建对他们也没制度，捞到钱就私分很不满意，主张将钱退回去．林中成、钟纯彩、皮定国
三人不同意得罪他们，一人２５０元把钱分了．徐建开玩笑说：“我们真成二百五了．”
“二百五”俗话是弱智人的别称．

特种工艺研究所的最大问题是，基本是大锅饭．起关键作用的人、可有可无的人、偷懒耍滑的人收入拉不开，而每个人，包括不干事的人都说自己吃亏.
一线的说二线的一天什麽也不干,喝茶看报纸照样拿钱.
二线的说,我们不给修设备,他们拿什麽挣钱？
离子氮化设备电气部分是电工自制的,他们要求参加离子氮化项目奖的分配.

皮定国提副所长后甘希有当了热处理研究室主任,效益大幅上升.与铸造、热喷涂并肩.
离子氮化工艺是他搞的,技术水平也是他高,热处理研究室的收入主要来自离子氮化.
在增压器厂涡轮车间的努力下,涡轮离子氮化工序以委托给“金都市曙光冶金试验厂”的形式交给了热处理研究室.
这是笔稳定的大收入,公司如果以下达任务的形式, 特种工艺研究所一分钱也拿不到.
但特种工艺研究所不是生产单位,会以各种理由拒绝,或经试验“不合格”,不能干.

前面提到颜翠的铝合金阳极化添加剂每个合同她都瞒着徐建砍下20%走出去.
甘希有则直接对徐建说,增压器厂每付一笔款,他都要以回扣的名义提出22%的现金.
这是个很大的比例,来款扣税费剩80%,75%变现金剩60%.六十中他要拿走二十二.
他明确地说,这些钱一部分给增压器厂,他个人在里面要拿不少.因为别人都是摆设,干活都是靠他.
徐建答应了他,一直到最后,也没告诉班子里的人,更不能泄露给群众.

二十二

闵泉鼎被怀疑泄露铝合金阳极化添加剂配方在室里也呆不住了,带了两个人，帮助私营个体户生产硅溶胶卖到曙光公司精铸厂。
自制离子交换柱、旧真空泵、真空罐等设备是所里的,技术是闵泉鼎的,私营个体户按销售额比例给所交提成，作为三人的创收。
三人中闵泉鼎管技术,辛守银负责到公司精铸厂推销,袁泽里带工人干活.

辛守银还差两年退休,有心脏病.
辛守银突然告知,私营个体户要脱离关系.徐建答应了,让把设备拆回来,人撤回来.
辛守银回来说,那个私营个体户是个不要命的家伙,如果去拆设备,弄不好会出人命.
特种工艺研究所就这样被扫地出门了,提回来的钱还抵不上投进去的设备.
辛守银办了提前退休.他对林中成和徐建提议,自己建一个硅溶胶厂,把私营个体户从公司精铸车间挤走.

曙光公司为了安排职工子弟就业,成立了曙光实业总公司,一万多人,几十个厂、公司.
总公司领导、各厂一把手及少量职员是“全民所有制”正式职工,其它都是“大集体”工人.
那个时期几乎所有的国有大中型企业都是这麽办的.

为了找厂房建硅溶胶厂,林中成和徐建找到实业总公司经理,一个七零届大学毕业生.
经理让曙光实业总公司装饰工程公司与他们合办.实业总公司只有少数单位在大院里.
曙光实业总公司装饰工程公司改造厂房、砌筑储料槽、接蒸汽管道.公司大院有蒸汽管,不需烧锅炉.
特种工艺研究所负责全部设备.闵泉鼎负责并管技术和销售. 袁泽里带领工人干.
不另设机构,在装饰工程公司单设一本帐兼管,利润五五分成.

闵泉鼎到精铸车间去推销硅熔胶,发现退休的辛守银为原来那位私营个体户推销硅熔胶,而且打通了各环节.
他要求精铸车间将辛守银扫地出门,车间不答应,同意两家都收.
闵泉鼎才搞清楚,与私营个体户分手完全是辛守银搞的鬼.
提议特种工艺研究所建硅溶胶厂是他树一个对手以要挟私营个体户,保证自己对他的控制.
一切都按他的预期实现了.闵泉鼎汇报到所里,谁也无可奈何.

很快徐建就发现掉进了一个陷阱.
有的研究室作为乙方与实业总公司下属的单位打过交道,说他们的头头对下是土皇帝,都很贪,钱都进他们个人口袋.
特种工艺研究所以前没有与实业总公司下属的单位密切接触.
装饰工程公司只有经理一人是“全民所有制”,成天板着脸,职工都怕他,除了主任和女财务,他们三个关系好.

装饰工程公司搞铝门窗装饰,亏损.他们把卖硅熔胶的钱都挪走,连材料钱都不留.
硅熔胶挣钱,装饰工程的工人开不出工资,硅熔胶的工人也不给开.
原材料用完了打发闵泉鼎到特种工艺研究所来要钱.经理、主任和女财务还少不了陪客人吃喝玩乐.
特种工艺研究所搭着两个人,搭着钱养活他们.
林中成和徐建还找不到经理见面,感叹从来没接触过这样的无赖.

几个月下来赔进去四万多元,徐建让闵泉鼎、袁泽里撤回来,硅熔胶停产了.
装饰工程公司经理通过实业总公司经理去找处里,要求继续办.糜玉武-俗话说“不知道自己算老几”-居然答应了.
林中成和徐建当然不理糜玉武的茬.

连续两天晚上,工人们都到徐建家里去“闹”,也说不上闹,不进卧室,不吵嚷,都站在走廊和厨房里.
他们说,是主任让他们来的,他们不敢不来.一个多小时就走了.

林中成和徐建把装饰工程公司告到了法院,要求解除合作、撤回设备、退回四万欠款.
装饰工程公司经理在法院说,徐建目无领导,对上级继续合作的指示拒不执行,要求法院不要接受起诉.

判决解除了合作、撤回了设备,钱要不来,法院说算了吧.
可能工人们到实业总公司经理那里去闹了,他找到借三千元,写了借条,说一定还.
直到他从实业总公司经理位子调到公司工具厂当厂长,这钱也没还.

林中成决定在特种工艺研究所的厂房建硅熔胶厂,看着乱七八糟堆满多年积压设备和物资的两个库房,徐建有些畏难.
“干!”
十几台蠕边试验机、一大堆低电压大电流的变压箱退公司回收库，组织全所群众清理.
挖沟砌槽焊架子,硅熔胶厂很快建起来了.

林中成是个不达目的不罢休的人.不管是对工作,还是追求自己的利益.
徐建刚进特种工艺研究所时,听到很多人,包括严志武对他为人的评价不高,但一致承认他的魄力,敢.
他接替沈欣婵当一把手后,他决定的事,别人有意见只敢通过徐建来提.
“问题大吗？”
“说过的话就不能改,就这麽办了.”除非徐建认为非改不可而坚持,一般就是这个结果.

装饰工程公司有几个残障工人,办的是免税的民政企业.
一个小儿麻痹后遗症的残障工人找到徐建,要求到特种工艺研究所新办的硅熔胶厂来,他通过哥哥的关系,把厂子办成民政企业.
徐建接受了他的建议,吸受他为成员,为他开一份工资; 他收来装饰工程公司三个残障工人的证件,每月给一百元生活补助.
“金都市曙光硅熔胶厂”成立了,隶属东北省民政厅生产处.

“金都市曙光硅熔胶厂”是比校办企业更优惠的免税企业.
所得税全免.
增值税、营业税、附加税也是先交后返,90%返给企业,一年返一次.
现在特种工艺研究所手里有了两个免税企业了.

[[FAFAFA]]

二十一

处里也办“公司”了，冶金科、材料科与处机关用这个“公司”。
制造工程技术处分家出来的冶金处，共四个单位：冶金科、材料科、理化测试中心和特种工艺研究所。
理化测试中心和特种工艺研究所有自己的“厂”。

处里要求各单位把合同都订到处的“公司”，由糜玉武管，还设一个专职合同员监督。
处里扣下一部分后，余下的再以合同形式给各单位，这样钱的处理权就在糜玉武的手里了。
按群众的说法，“他们想钱想昏了头”。

税务局对情况很清楚，这类“公司”和“厂”“所”都是大公司里各单位的小金库，都有利润。
税务局有项规定，必须要有利润，所得税率低于销售额4%的罚税到4%。

“金都市曙光冶金试验厂”有税收优惠，所得税全免，多少利润也不怕。增值税、营业税、附加税还退回40%。
资金帐面上沉淀不影响花，嫌帐面资金沉淀多了，弄个破烂废设备，开个发票，变固定资产了。

增加一个环节要增加一层税金，遭受一块损失。增值税可抵扣，但进向和销向必须有差，只能抵扣一部分。营业税则完全是重复交两遍。
另外，处里的“公司”没有任何税收优惠，因为钱都不是自己赚的，不能留在帐上沉淀。达不到税务局规定的利润，每月要罚税。
加上所得税和罚税，他们过一遍手，至少要损失10~15%。这都要计入“成本”。
钱在他们手里，找点理由克扣一些，再扣下应“进贡”的，能回来一半就不错了。

还是在工艺处、冶金处没分开，都在制造工程技术处时就有政策。
上交处的钱，处里按15%返奖给行政一把手，班子成员则可按行政一把手返奖额的85%回单位拿奖，都视作是“上级嘉奖”。
这样处里多拿钱了。下面单位头头也多拿钱是“上级嘉奖”，老百姓也不好说什麽。冶金科、理化测试中心都这麽办。

特种工艺研究所沈欣婵当所长时就没照办，上交钱也讨价还价，尽量少交。
特种工艺研究所头头们从未享受过“上级嘉奖”。
沈欣婵与林中成交接时，埋怨自己吃亏了。林中成怎麽摆平的，徐建正在长春学英语，不清楚细节。

对于处里的要求，特种工艺研究所不予理采。谈好上交数，给他们一份差不多的合同款，不足部分给现金。
处里很不满，怎麽说也没用，党委书记常孟琛在室主任以上的大会上发了狠话：
“铁打的衙门流水的官，我不信你们就能针插不进、水泼不进!”
处里发了狠，对特种工艺研究所还是没效果。

特种工艺研究所这麽做有它的原因.俗话说：“隔行如隔山”,五个研究室七个专业各自为战,所里不能包办.
要发挥大家的积极性,就该让大家获得利益,研究所只能尽量维护下面的利益,顾不上讨上级欢心了.
何况上级办的事明显不合理.

理化测试中心不同,他们本来没有什麽挣钱的道.
一位和邢世虎、邴德望同龄的老专家查到一个专利,在此基础上搞了一种高温带压堵漏剂及相应的装备.
像电厂蒸汽管道之类,一旦泄漏,可以不停炉封堵.
其后,在堵漏剂基础上开发了管道伸缩节,代替波纹管伸缩节吸收管道因气温变化的热涨冷缩.
这两项测试中心都直接掌握,当然怎麽处理钱完全由着头头了.

2001年监察处查账时,理化测试中心建帐以来总收入两千多万,特种工艺研究所不到两千万.
理化测试中心人员在130~150之间波动,特种工艺研究所人员在60~80之间波动.
调查人员调查特种工艺研究所职工从小金库的年收入.他们告诉徐建,回答的数是七千到一万五.
也有个别人说一年就拿几百元,钱都让头头揣自己兜里了.
徐建自己问过理化测试中心的职工,回答的数是二千到五千.
当然这都只能做参考.

特种工艺研究所像处里一样,也要求各研究室所有项目都交到所里,按制度进行分配．
一次冶金处揽到一个项目，他们让派人带设备去干了．完成后，他们不与特种工艺研究所结算合同，给干活的人多少钱也不让知道，给领导班子四个人送来一千元就算了事．
徐建对他们也没制度，捞到钱就私分很不满意，主张将钱退回去．林中成、钟纯彩、皮定国
三人不同意得罪他们，一人２５０元把钱分了．徐建开玩笑说：“我们真成二百五了．”
“二百五”俗话是弱智人的别称．

特种工艺研究所的最大问题是，基本是大锅饭．起关键作用的人、可有可无的人、偷懒耍滑的人收入拉不开，而每个人，包括不干事的人都说自己吃亏.
一线的说二线的一天什麽也不干,喝茶看报纸照样拿钱.
二线的说,我们不给修设备,他们拿什麽挣钱？
离子氮化设备电气部分是电工自制的,他们要求参加离子氮化项目奖的分配.

皮定国提副所长后甘希有当了热处理研究室主任,效益大幅上升.与铸造、热喷涂并肩.
离子氮化工艺是他搞的,技术水平也是他高,热处理研究室的收入主要来自离子氮化.
在增压器厂涡轮车间的努力下,涡轮离子氮化工序以委托给“金都市曙光冶金试验厂”的形式交给了热处理研究室.
这是笔稳定的大收入,公司如果以下达任务的形式, 特种工艺研究所一分钱也拿不到.
但特种工艺研究所不是生产单位,会以各种理由拒绝,或经试验“不合格”,不能干.

前面提到颜翠的铝合金阳极化添加剂每个合同她都瞒着徐建砍下20%走出去.
甘希有则直接对徐建说,增压器厂每付一笔款,他都要以回扣的名义提出22%的现金.
这是个很大的比例,来款扣税费剩80%,75%变现金剩60%.六十中他要拿走二十二.
他明确地说,这些钱一部分给增压器厂,他个人在里面要拿不少.因为别人都是摆设,干活都是靠他.
徐建答应了他,一直到最后,也没告诉班子里的人,更不能泄露给群众.

二十二

闵泉鼎被怀疑泄露铝合金阳极化添加剂配方在室里也呆不住了,带了两个人，帮助私营个体户生产硅溶胶卖到曙光公司精铸厂。
自制离子交换柱、旧真空泵、真空罐等设备是所里的,技术是闵泉鼎的,私营个体户按销售额比例给所交提成，作为三人的创收。
三人中闵泉鼎管技术,辛守银负责到公司精铸厂推销,袁泽里带工人干活.

辛守银还差两年退休,有心脏病.
辛守银突然告知,私营个体户要脱离关系.徐建答应了,让把设备拆回来,人撤回来.
辛守银回来说,那个私营个体户是个不要命的家伙,如果去拆设备,弄不好会出人命.
特种工艺研究所就这样被扫地出门了,提回来的钱还抵不上投进去的设备.
辛守银办了提前退休.他对林中成和徐建提议,自己建一个硅溶胶厂,把私营个体户从公司精铸车间挤走.

曙光公司为了安排职工子弟就业,成立了曙光实业总公司,一万多人,几十个厂、公司.
总公司领导、各厂一把手及少量职员是“全民所有制”正式职工,其它都是“大集体”工人.
那个时期几乎所有的国有大中型企业都是这麽办的.

为了找厂房建硅溶胶厂,林中成和徐建找到实业总公司经理,一个七零届大学毕业生.
经理让曙光实业总公司装饰工程公司与他们合办.实业总公司只有少数单位在大院里.
曙光实业总公司装饰工程公司改造厂房、砌筑储料槽、接蒸汽管道.公司大院有蒸汽管,不需烧锅炉.
特种工艺研究所负责全部设备.闵泉鼎负责并管技术和销售. 袁泽里带领工人干.
不另设机构,在装饰工程公司单设一本帐兼管,利润五五分成.

闵泉鼎到精铸车间去推销硅熔胶,发现退休的辛守银为原来那位私营个体户推销硅熔胶,而且打通了各环节.
他要求精铸车间将辛守银扫地出门,车间不答应,同意两家都收.
闵泉鼎才搞清楚,与私营个体户分手完全是辛守银搞的鬼.
提议特种工艺研究所建硅溶胶厂是他树一个对手以要挟私营个体户,保证自己对他的控制.
一切都按他的预期实现了.闵泉鼎汇报到所里,谁也无可奈何.

很快徐建就发现掉进了一个陷阱.
有的研究室作为乙方与实业总公司下属的单位打过交道,说他们的头头对下是土皇帝,都很贪,钱都进他们个人口袋.
特种工艺研究所以前没有与实业总公司下属的单位密切接触.
装饰工程公司只有经理一人是“全民所有制”,成天板着脸,职工都怕他,除了主任和女财务,他们三个关系好.

装饰工程公司搞铝门窗装饰,亏损.他们把卖硅熔胶的钱都挪走,连材料钱都不留.
硅熔胶挣钱,装饰工程的工人开不出工资,硅熔胶的工人也不给开.
原材料用完了打发闵泉鼎到特种工艺研究所来要钱.经理、主任和女财务还少不了陪客人吃喝玩乐.
特种工艺研究所搭着两个人,搭着钱养活他们.
林中成和徐建还找不到经理见面,感叹从来没接触过这样的无赖.

几个月下来赔进去四万多元,徐建让闵泉鼎、袁泽里撤回来,硅熔胶停产了.
装饰工程公司经理通过实业总公司经理去找处里,要求继续办.糜玉武-俗话说“不知道自己算老几”-居然答应了.
林中成和徐建当然不理糜玉武的茬.

连续两天晚上,工人们都到徐建家里去“闹”,也说不上闹,不进卧室,不吵嚷,都站在走廊和厨房里.
他们说,是主任让他们来的,他们不敢不来.一个多小时就走了.

林中成和徐建把装饰工程公司告到了法院,要求解除合作、撤回设备、退回四万欠款.
装饰工程公司经理在法院说,徐建目无领导,对上级继续合作的指示拒不执行,要求法院不要接受起诉.

判决解除了合作、撤回了设备,钱要不来,法院说算了吧.
可能工人们到实业总公司经理那里去闹了,他找到借三千元,写了借条,说一定还.
直到他从实业总公司经理位子调到公司工具厂当厂长,这钱也没还.

林中成决定在特种工艺研究所的厂房建硅熔胶厂,看着乱七八糟堆满多年积压设备和物资的两个库房,徐建有些畏难.
“干!”
十几台蠕边试验机、一大堆低电压大电流的变压箱退公司回收库，组织全所群众清理.
挖沟砌槽焊架子,硅熔胶厂很快建起来了.

林中成是个不达目的不罢休的人.不管是对工作,还是追求自己的利益.
徐建刚进特种工艺研究所时,听到很多人,包括严志武对他为人的评价不高,但一致承认他的魄力,敢.
他接替沈欣婵当一把手后,他决定的事,别人有意见只敢通过徐建来提.
“问题大吗？”
“说过的话就不能改,就这麽办了.”除非徐建认为非改不可而坚持,一般就是这个结果.

装饰工程公司有几个残障工人,办的是免税的民政企业.
一个小儿麻痹后遗症的残障工人找到徐建,要求到特种工艺研究所新办的硅熔胶厂来,他通过哥哥的关系,把厂子办成民政企业.
徐建接受了他的建议,吸受他为成员,为他开一份工资; 他收来装饰工程公司三个残障工人的证件,每月给一百元生活补助.
“金都市曙光硅熔胶厂”成立了,隶属东北省民政厅生产处.

“金都市曙光硅熔胶厂”是比校办企业更优惠的免税企业.
所得税全免.
增值税、营业税、附加税也是先交后返,90%返给企业,一年返一次.
现在特种工艺研究所手里有了两个免税企业了.