酷我-北美枫

[林婉]

二十五

从1983年徐建调入到2001年特种工艺研究所解体,所里只进过三名厂办技校生.
厂办大学专科生林黛是通过其父的面子进来的.每年都要进三、四名大学毕业生.
由于专业的关系,徐建对铸造研究室的大学毕业生更熟悉.

铸造研究室82年进厂的陶宏去从商了.魏文新通过在铸造研究所当书记的亲戚调到那里的情报室专攻英语出国.只剩下权丽珠.

84年进厂的程德利挺爱捉摸.他见精铸车间用桨叶型搅拌机搅涂料,提议改用L型搅拌机,料浆裹气少,提高涂料质量.
L型搅拌机必须连续不停运转,车间是间歇式生产.他有想法是好的,只是经验不足.徐建让他去向车间提议,没有直接否定他.
他又打算用1600℃高温箱式炉做试验,徐建答应他了.刚下班电工走了,保险丝烧了,他在真空炉上取下一个安上,并告知了徐建.

他什麽事都不通过室主任,直接找徐建.林宝驹也确实不管事,经常不见人影.
张罗事的尤殿桓、林恭顺嘴又“损”,程德利不愿和他们打交道.

第二天尤殿桓、林恭顺发现程德利在真空炉上取下一个保险丝,把状告到了严志武处.
不知为什麽尤殿桓、林恭顺没找徐建告状,严志武也没与徐建打招呼,把程德利找上来当着徐建的面训斥.
程德利没有辩解说他已经告知徐建并得到同意,徐建也很意外严志武的严厉,又不好说出自己已同意弄得大家都尴尬.

其实还有更严重的问题,半夜程德利没照看好炉子,跑温了(冲过了仪表控温限,超温了),炉顶烧塌变形了.
这段时间精铸车间借用高温炉烧锆英粉.因为炉旁没有休息室,工人不负责任,送上电就走,根本不照看炉子.
铸造研究室向徐建反映多次,徐建也给精铸车间说了,没用.

程德利也是个倒霉蛋,人家多少次不照看炉子也没出事,他打个盹就把炉子烧坏了,他一早就告诉了徐建.
炉顶塌得不是很显眼,徐建让他不要吱声,打电话告诉精铸车间说由于他们的工人不照看炉子,检查发现炉顶烧塌变形了.
趁这次机会把车间撵走了,派程德利买一套炉膛和硅钼棒修好了炉子.

后来程德利考上铸造所研究生走了.

86年严志武调走,林中成提上来后,提出回母校去挑毕业生.
沈欣婵回北京航空学院、林中成回哈工大去挑.
公司级及处级的领导岗位几乎全部都被这两个学校的人占了,徐建不愿把自己的校友找来将来坐冷板凳.

北京航空学院、哈工大、西工大这类系统内的名校,毕业生在系统的企业内地位高.
这些学校也能获得大量系统内的课题和经费.全国性名校获得各系统的课题和经费则非常困难.

哈工大锻造专业邵钢、铸造专业董世彰都是林中成挑来的.
和董世彰一同来铸造研究室的还有南昌航空学院韩世舟.
新来大学生先要下车间三个月.
邵钢一来就表现得很突出,车间对他的技术水平和工作态度反映非常好.

韩世舟的父亲当时是实业总公司经理,一个从工人打拼出来的干部.
经过不到一年的观察,韩世舟对董世彰说“我们得赶紧走,要不都会被徐建坐死.”

共产党的干部只要一不“站错队”、“跟错人”,二不被抓住罪行,基本都是终身制.
上一级不空出位子,下一级就上不去.

韩世舟看出徐建不想也不会被提升,又“一本正经”不知道谁对他好、谁对他坏.
根据他的学历和资历,别人又不好把他拿下来.
他上不去,与他同专业的人的路都给堵住了.

不久韩世舟调到了冶金科,他的这些话董世彰十多年后才告诉徐建.

公司副总工程师程志冠的儿子程泉分到铸造研究室.

石化企业一个进口的封闭式离心叶轮备件用完了,只有换下来的件,要两件铸件.
十公斤左右的件,一件给两万元.林宝驹想要这钱,又干不了,来找徐建.

正式做模具就没钱赚.徐建决定内腔用组合尿素芯,七个芯组成一个整芯.
截面是直的.用立式铣床自己就能做芯模.外模用原件翻石膏模.
几乎不用花钱就能干下来.

徐建让程泉设计芯模,详细讲解怎麽画,还说明了模块是方的.
让陶荫书、常永顺翻石膏模,详细讲解怎麽用蜡涂出收缩量,怎麽串出芯头位子.

徐建出差回来一看,大为光火.
陶荫书、常永顺翻石膏模没有串出芯头位子.
程泉画了个圆模子,中间摆了个错误百出的扇形模腔,两者之间没任何联系.
园模子和扇形模腔之间,自己不好画定位基准,人家用什麽基准加工？

徐建脾气燥,后来入党会上大家提的缺点也只有这一条.
对陶荫书、常永顺来一顿没事,重新干了.
对程泉来一顿,不让他画了.来不及了,终归他是新手.陶荫书是老中专生,画得快.
不久,程泉调走了.

不知程志冠是不是记徐建的仇,徐建有事找他时没见过他的好脸色.
不过也不见得,他成天都没好脸色.
他和袁平耕对桌坐,袁平耕高音频、大嗓门,笑的时候哈哈的,发脾气了拍桌子、把电话机一轮胳臂扫到地下去.
程志冠则是轻声轻语地打官腔.

还有一个被徐建训走的大学生.连续两届铸造研究室来了四个锦州工学院的大学生.
黄玉柱家是开鞋帽厂的,上学时家里给的生活费比一个企业老职工的工资还高.
他一来就打听到热处理研究室东工六三届工艺员林世鼎的女儿很漂亮,林世鼎还是严志武的妻兄.
黄玉柱追求林世鼎的女儿都追到她家去了,林世鼎觉得他是个没出息的人,让女儿不理他.

黄玉柱在铸造研究室说：“我找老婆就要找像林姐那麽好看、像权姐那麽贤惠的.”
林黛长得不错.权丽珠性格好,乡小学校长的女儿,能干活.
这话没毛病,后面的话一般人放在肚里是不会说的：“地位变了当然要换老婆,她跟不上形势了嘛.”
没人把他当开玩笑,当然没人掺乎他的婚姻大事.虽然本来工厂热心人是不少的.

德国定向结晶炉用了这麽多年,石墨加热器备件快用完了,需要测绘仿制.
这天徐建在铸造研究室说：“让谁画石墨加热器呢？”
黄玉柱说：“徐所长眼睛里怎麽没人呢？我们是大学生!．．．”
话到这里还没毛病,往下就不行了：“．．．你当我们是中专生、是工人哪？”

当时铸造研究室老中青三位中专生林恭顺、陶荫书、葛迅,唯一的工人尤殿桓都在场.
出了程泉的事,对除董世彰外的其它大学生的能力徐建都怀疑.
程泉还是一本大学,黄玉柱是二本,家里又有钱,更怀疑他能好好学.

他如此出言不逊,徐建一生气,也没顾他的脸面：“你问我把你当什麽？我当你什麽都不是!你拿张纸画画看!”
他真的拿了张纸来画.令徐建没想到的是,他居然一点投影的知识都没有,不知道《画法几何与机械制图》这门课他是怎麽过关的.
“叫大家看看你画的啥？连小学生画画都不如!”徐建让林黛画了,发现她不错.

后来黄玉柱走了,说是徐建训走的也不一定,他不是那种很在意的人.
他父亲给他三十万开个小鞋厂做棉鞋,小鞋厂做垮了以后,跟着他父亲做了.

冶金处当时七七届以后的大学生一个当“官”的都没有,干部每周半天“半日制”政治学习.
徐建说：“看看我们这堆人,一个四十五岁以下的都没有.”
常孟琛说：“怎麽？你要赶我们下台呀？”
徐建说：“我头一个下台.”

二十六

曙光公司曾经引进Ｅ国ＳＢ透平，因研制国产ＮＴ透平，将ＳＢ转给了西京旗帜公司，旗帜公司因而引进不少国外先进设备．曙光公司国产ＮＴ透平“下马”，失去了一次技术改造的机会．

TA号机要上马了，这是总公司许多单位合作的项目，曙光公司为总装配厂．曙光公司和旗帜公司争夺研制“核心机”零部件，争取更多的份额．旗帜公司因引进Ｅ国ＳＢ透平获得技术改造，在设备先进性上占上风．
高压涡轮工作叶片是份量很重的一个零件，是定向结晶空心叶片，无余量铸造．如果曙光公司拿到手，任务肯定还是落到特种工艺研究所头上．

这天公司、处领导陪同总公司总工程师陈石来到特种工艺研究所，徐建汇报了定向结晶炉的生产情况．
陈石问徐建：“旗帜公司提出，他们用九个月就能把TA号机高压涡轮工作叶片拿出来．如果把任务交给你，多久能拿出来？”

徐建也知道这是两个公司争夺的重点，但公司、处领导都没有事先“打招呼”，他不敢明确答复：“叶片有三项关键技术：定向结晶、定向结晶用陶瓷型芯、叶片无余量精铸．定向结晶我们是最早应用的，很稳定．定向结晶用陶瓷型芯国内都没过关．叶片无余量精铸也没经过实践．”
陈石不放过：“我只问你，九个月能不能拿出来？”
徐建只得说：“不能．”

送领导们走时，盛秋柳对徐建说：“旗帜公司也根本拿不出来，他们先把任务抢到手再说．”
公司、处领导没有人指责或埋怨徐建．高压涡轮工作叶片最后让旗帜公司拿走了．
估计这与徐建回答问题无关，旗帜公司因引进Ｅ国ＳＢ透平引进先进精锻设备，在高压压气机叶片制造上比占很大优势．

二十七

公司准备向总公司申请成立北方精铸中心，要徐建和总公司F设计院老伍在外宾楼搞规划。
老伍和徐建一起不久前去过德国考查．

还是将近两年前,公司副经理总会计师林宝利提出可以通过在美国的亲戚建立与美国的贸易关系.公司给他新楼的两套房,接待亲戚更有面子.

公司通过林宝利美国的亲戚买进一批废电缆拆铜,公司副经理哈工大六五届铸造专业的缪恩洋与他共同办理．结果运来的是一船拆完铜的电缆皮,一船垃圾．缪恩洋去美国追那笔钱,一去近两年,钱没追回来,大家说,光是每天的出国补贴,缪恩洋就发财了.

公司的精铸厂是老伍主持设计的，与缪恩洋也算老朋友了.这天缪恩洋来看老伍．

徐建半开玩笑问他我问他：“缪经理去美国出差那麽久，一天补贴那麽多美元,发财了!”
“发什麽财？我牙都愁肿了.又不是短期出国,不按天补贴.”
“呆那麽久,英语过关了吧？”
“哪里有心？一句也不会.”
徐建不相信他会为公司的钱追不回发愁,但相信“官”当大了一句英语也不愿学。

一天，有人把徐建找到旁边会议室，大会议桌边坐了六七个人，都不是曙光公司的人。
他们给徐建看一些美国的银行单据，他才知道他们是在外宾楼办林宝利这桩案子的调查组。
徐建看过后说：“这是汇过去一百八十五万美元，被一个姓张的一笔全提走了。”
他们相对看一眼说：“是吧，和齐保立说的不一样吧。”
徐建对自己产生了怀疑，齐保立在美国待过一年，肯定比自己懂。
徐建说：“银行的东西我没接触过，你们还是找银行的人看吧。”
他们说：“你不要怕，如实说就行。”齐保立是公司副总师。
徐建很生气，觉得受了侮辱。
他说：“我怕谁!我只是怕我说错了给你们的工作带来麻烦。”
这桩案子最后没听说有什麽结果,后来林宝利还升了第一副经理。

提到齐保立就多说几句他.
老伍和徐建去德国考查时总公司的带队团长,当过齐保立出国时的带队团长.
在德国,他说齐保立太不像话,在国外给老婆打电话,说起来没完,说他也不听.除他之外,没人打国际长途电话.

每个星期一次半天公司调度会,荀兆江主持.
一二百平米的会议室,中间拼一长溜大桌子坐一圈,四面墙边木沙发又一圈,几十个单位的人坐得满满的.
特种工艺研究所承担定向叶片研制任务要参会,副处长闵振武也参会.
几十个单位的事,一个一个说,一大堆没关系的人都得陪着听.

齐保立是主管TA号机的副总工程师,与荀兆江同是哈工大六六届.
TA号机一个小零件，两三年了也没拿出来,荀兆江追问到底怎麽了，他回答，哪里也不生产这种高温合金的板材.荀兆江问你不会用棒材切片吗？

副总工程师袁平耕与齐保立的作风则相反,但在司调度会上遭遇了比这严重的多的狼狈.

WS机改进型WSE机低压涡轮叶片由原型机的精锻件改为采用定向结晶铸件,也是由特种工艺研究所生产的.
叶片设计时袁平耕看不上设计处的拖蹋,亲自计算了.他是图纸的最终批准者,设计处设计、校对、审核各关都签上完事.
成品装配时发现齿的计算有误,叶冠之间咬不上.调度会上提出来,袁平耕满脸红得像猪肝,当场拿纸验算,但损失已造成了.

生产准备处的副处长、科长、工具分厂的生产科长的记忆力令人佩服.
所有的工装模夹具都是用编号代表,没有名称,没有种类(编号含种类).
哪个号工装模夹具是哪个车间哪台设备用的、工期是什麽时候、其中哪个另件在哪个车间的什麽机床上加工、干到什麽程度等回答时不用查本子。

关于动力机械的设计水平,搞不懂问题出在哪里.
总宣传三元流理论的建立者吴仲华是中国人,我们是动力机械设计的祖师爷.
不说西方,就说S国,设计了一代又一代的先进动力机械.
曙光公司就有一批S国专家,动力机械运行的喘振等还要请人家帮计算.

徐建不懂设计,他猜想设计人员可能与工艺人员一样,用心于技术的人“情商低”,得不到较高的地位,因此得不到做工作的条件甚至得不到做工作的机会.
而能得到较高地位的人又无心于技术.
自古以来,中国人都把技术看成“雕虫小技”,做官、“治国平天下”才是正道.
今天人们虽不说科学技术是“雕虫小技”,但做官的巨大利益更能吸引人.
因此除了专攻做官之道者外,还有不少打着“科学技术”幌子求官的.

[[FAFAFA]]

二十五

从1983年徐建调入到2001年特种工艺研究所解体,所里只进过三名厂办技校生.
厂办大学专科生林黛是通过其父的面子进来的.每年都要进三、四名大学毕业生.
由于专业的关系,徐建对铸造研究室的大学毕业生更熟悉.

铸造研究室82年进厂的陶宏去从商了.魏文新通过在铸造研究所当书记的亲戚调到那里的情报室专攻英语出国.只剩下权丽珠.

84年进厂的程德利挺爱捉摸.他见精铸车间用桨叶型搅拌机搅涂料,提议改用L型搅拌机,料浆裹气少,提高涂料质量.
L型搅拌机必须连续不停运转,车间是间歇式生产.他有想法是好的,只是经验不足.徐建让他去向车间提议,没有直接否定他.
他又打算用1600℃高温箱式炉做试验,徐建答应他了.刚下班电工走了,保险丝烧了,他在真空炉上取下一个安上,并告知了徐建.

他什麽事都不通过室主任,直接找徐建.林宝驹也确实不管事,经常不见人影.
张罗事的尤殿桓、林恭顺嘴又“损”,程德利不愿和他们打交道.

第二天尤殿桓、林恭顺发现程德利在真空炉上取下一个保险丝,把状告到了严志武处.
不知为什麽尤殿桓、林恭顺没找徐建告状,严志武也没与徐建打招呼,把程德利找上来当着徐建的面训斥.
程德利没有辩解说他已经告知徐建并得到同意,徐建也很意外严志武的严厉,又不好说出自己已同意弄得大家都尴尬.

其实还有更严重的问题,半夜程德利没照看好炉子,跑温了(冲过了仪表控温限,超温了),炉顶烧塌变形了.
这段时间精铸车间借用高温炉烧锆英粉.因为炉旁没有休息室,工人不负责任,送上电就走,根本不照看炉子.
铸造研究室向徐建反映多次,徐建也给精铸车间说了,没用.

程德利也是个倒霉蛋,人家多少次不照看炉子也没出事,他打个盹就把炉子烧坏了,他一早就告诉了徐建.
炉顶塌得不是很显眼,徐建让他不要吱声,打电话告诉精铸车间说由于他们的工人不照看炉子,检查发现炉顶烧塌变形了.
趁这次机会把车间撵走了,派程德利买一套炉膛和硅钼棒修好了炉子.

后来程德利考上铸造所研究生走了.

86年严志武调走,林中成提上来后,提出回母校去挑毕业生.
沈欣婵回北京航空学院、林中成回哈工大去挑.
公司级及处级的领导岗位几乎全部都被这两个学校的人占了,徐建不愿把自己的校友找来将来坐冷板凳.

北京航空学院、哈工大、西工大这类系统内的名校,毕业生在系统的企业内地位高.
这些学校也能获得大量系统内的课题和经费.全国性名校获得各系统的课题和经费则非常困难.

哈工大锻造专业邵钢、铸造专业董世彰都是林中成挑来的.
和董世彰一同来铸造研究室的还有南昌航空学院韩世舟.
新来大学生先要下车间三个月.
邵钢一来就表现得很突出,车间对他的技术水平和工作态度反映非常好.

韩世舟的父亲当时是实业总公司经理,一个从工人打拼出来的干部.
经过不到一年的观察,韩世舟对董世彰说“我们得赶紧走,要不都会被徐建坐死.”

共产党的干部只要一不“站错队”、“跟错人”,二不被抓住罪行,基本都是终身制.
上一级不空出位子,下一级就上不去.

韩世舟看出徐建不想也不会被提升,又“一本正经”不知道谁对他好、谁对他坏.
根据他的学历和资历,别人又不好把他拿下来.
他上不去,与他同专业的人的路都给堵住了.

不久韩世舟调到了冶金科,他的这些话董世彰十多年后才告诉徐建.

公司副总工程师程志冠的儿子程泉分到铸造研究室.

石化企业一个进口的封闭式离心叶轮备件用完了,只有换下来的件,要两件铸件.
十公斤左右的件,一件给两万元.林宝驹想要这钱,又干不了,来找徐建.

正式做模具就没钱赚.徐建决定内腔用组合尿素芯,七个芯组成一个整芯.
截面是直的.用立式铣床自己就能做芯模.外模用原件翻石膏模.
几乎不用花钱就能干下来.

徐建让程泉设计芯模,详细讲解怎麽画,还说明了模块是方的.
让陶荫书、常永顺翻石膏模,详细讲解怎麽用蜡涂出收缩量,怎麽串出芯头位子.

徐建出差回来一看,大为光火.
陶荫书、常永顺翻石膏模没有串出芯头位子.
程泉画了个圆模子,中间摆了个错误百出的扇形模腔,两者之间没任何联系.
园模子和扇形模腔之间,自己不好画定位基准,人家用什麽基准加工？

徐建脾气燥,后来入党会上大家提的缺点也只有这一条.
对陶荫书、常永顺来一顿没事,重新干了.
对程泉来一顿,不让他画了.来不及了,终归他是新手.陶荫书是老中专生,画得快.
不久,程泉调走了.

不知程志冠是不是记徐建的仇,徐建有事找他时没见过他的好脸色.
不过也不见得,他成天都没好脸色.
他和袁平耕对桌坐,袁平耕高音频、大嗓门,笑的时候哈哈的,发脾气了拍桌子、把电话机一轮胳臂扫到地下去.
程志冠则是轻声轻语地打官腔.

还有一个被徐建训走的大学生.连续两届铸造研究室来了四个锦州工学院的大学生.
黄玉柱家是开鞋帽厂的,上学时家里给的生活费比一个企业老职工的工资还高.
他一来就打听到热处理研究室东工六三届工艺员林世鼎的女儿很漂亮,林世鼎还是严志武的妻兄.
黄玉柱追求林世鼎的女儿都追到她家去了,林世鼎觉得他是个没出息的人,让女儿不理他.

黄玉柱在铸造研究室说：“我找老婆就要找像林姐那麽好看、像权姐那麽贤惠的.”
林黛长得不错.权丽珠性格好,乡小学校长的女儿,能干活.
这话没毛病,后面的话一般人放在肚里是不会说的：“地位变了当然要换老婆,她跟不上形势了嘛.”
没人把他当开玩笑,当然没人掺乎他的婚姻大事.虽然本来工厂热心人是不少的.

德国定向结晶炉用了这麽多年,石墨加热器备件快用完了,需要测绘仿制.
这天徐建在铸造研究室说：“让谁画石墨加热器呢？”
黄玉柱说：“徐所长眼睛里怎麽没人呢？我们是大学生!．．．”
话到这里还没毛病,往下就不行了：“．．．你当我们是中专生、是工人哪？”

当时铸造研究室老中青三位中专生林恭顺、陶荫书、葛迅,唯一的工人尤殿桓都在场.
出了程泉的事,对除董世彰外的其它大学生的能力徐建都怀疑.
程泉还是一本大学,黄玉柱是二本,家里又有钱,更怀疑他能好好学.

他如此出言不逊,徐建一生气,也没顾他的脸面：“你问我把你当什麽？我当你什麽都不是!你拿张纸画画看!”
他真的拿了张纸来画.令徐建没想到的是,他居然一点投影的知识都没有,不知道《画法几何与机械制图》这门课他是怎麽过关的.
“叫大家看看你画的啥？连小学生画画都不如!”徐建让林黛画了,发现她不错.

后来黄玉柱走了,说是徐建训走的也不一定,他不是那种很在意的人.
他父亲给他三十万开个小鞋厂做棉鞋,小鞋厂做垮了以后,跟着他父亲做了.

冶金处当时七七届以后的大学生一个当“官”的都没有,干部每周半天“半日制”政治学习.
徐建说：“看看我们这堆人,一个四十五岁以下的都没有.”
常孟琛说：“怎麽？你要赶我们下台呀？”
徐建说：“我头一个下台.”

二十六

曙光公司曾经引进Ｅ国ＳＢ透平，因研制国产ＮＴ透平，将ＳＢ转给了西京旗帜公司，旗帜公司因而引进不少国外先进设备．曙光公司国产ＮＴ透平“下马”，失去了一次技术改造的机会．

TA号机要上马了，这是总公司许多单位合作的项目，曙光公司为总装配厂．曙光公司和旗帜公司争夺研制“核心机”零部件，争取更多的份额．旗帜公司因引进Ｅ国ＳＢ透平获得技术改造，在设备先进性上占上风．
高压涡轮工作叶片是份量很重的一个零件，是定向结晶空心叶片，无余量铸造．如果曙光公司拿到手，任务肯定还是落到特种工艺研究所头上．

这天公司、处领导陪同总公司总工程师陈石来到特种工艺研究所，徐建汇报了定向结晶炉的生产情况．
陈石问徐建：“旗帜公司提出，他们用九个月就能把TA号机高压涡轮工作叶片拿出来．如果把任务交给你，多久能拿出来？”

徐建也知道这是两个公司争夺的重点，但公司、处领导都没有事先“打招呼”，他不敢明确答复：“叶片有三项关键技术：定向结晶、定向结晶用陶瓷型芯、叶片无余量精铸．定向结晶我们是最早应用的，很稳定．定向结晶用陶瓷型芯国内都没过关．叶片无余量精铸也没经过实践．”
陈石不放过：“我只问你，九个月能不能拿出来？”
徐建只得说：“不能．”

送领导们走时，盛秋柳对徐建说：“旗帜公司也根本拿不出来，他们先把任务抢到手再说．”
公司、处领导没有人指责或埋怨徐建．高压涡轮工作叶片最后让旗帜公司拿走了．
估计这与徐建回答问题无关，旗帜公司因引进Ｅ国ＳＢ透平引进先进精锻设备，在高压压气机叶片制造上比占很大优势．

二十七

公司准备向总公司申请成立北方精铸中心，要徐建和总公司F设计院老伍在外宾楼搞规划。
老伍和徐建一起不久前去过德国考查．

还是将近两年前,公司副经理总会计师林宝利提出可以通过在美国的亲戚建立与美国的贸易关系.公司给他新楼的两套房,接待亲戚更有面子.

公司通过林宝利美国的亲戚买进一批废电缆拆铜,公司副经理哈工大六五届铸造专业的缪恩洋与他共同办理．结果运来的是一船拆完铜的电缆皮,一船垃圾．缪恩洋去美国追那笔钱,一去近两年,钱没追回来,大家说,光是每天的出国补贴,缪恩洋就发财了.

公司的精铸厂是老伍主持设计的，与缪恩洋也算老朋友了.这天缪恩洋来看老伍．

徐建半开玩笑问他我问他：“缪经理去美国出差那麽久，一天补贴那麽多美元,发财了!”
“发什麽财？我牙都愁肿了.又不是短期出国,不按天补贴.”
“呆那麽久,英语过关了吧？”
“哪里有心？一句也不会.”
徐建不相信他会为公司的钱追不回发愁,但相信“官”当大了一句英语也不愿学。

一天，有人把徐建找到旁边会议室，大会议桌边坐了六七个人，都不是曙光公司的人。
他们给徐建看一些美国的银行单据，他才知道他们是在外宾楼办林宝利这桩案子的调查组。
徐建看过后说：“这是汇过去一百八十五万美元，被一个姓张的一笔全提走了。”
他们相对看一眼说：“是吧，和齐保立说的不一样吧。”
徐建对自己产生了怀疑，齐保立在美国待过一年，肯定比自己懂。
徐建说：“银行的东西我没接触过，你们还是找银行的人看吧。”
他们说：“你不要怕，如实说就行。”齐保立是公司副总师。
徐建很生气，觉得受了侮辱。
他说：“我怕谁!我只是怕我说错了给你们的工作带来麻烦。”
这桩案子最后没听说有什麽结果,后来林宝利还升了第一副经理。

提到齐保立就多说几句他.
老伍和徐建去德国考查时总公司的带队团长,当过齐保立出国时的带队团长.
在德国,他说齐保立太不像话,在国外给老婆打电话,说起来没完,说他也不听.除他之外,没人打国际长途电话.

每个星期一次半天公司调度会,荀兆江主持.
一二百平米的会议室,中间拼一长溜大桌子坐一圈,四面墙边木沙发又一圈,几十个单位的人坐得满满的.
特种工艺研究所承担定向叶片研制任务要参会,副处长闵振武也参会.
几十个单位的事,一个一个说,一大堆没关系的人都得陪着听.

齐保立是主管TA号机的副总工程师,与荀兆江同是哈工大六六届.
TA号机一个小零件，两三年了也没拿出来,荀兆江追问到底怎麽了，他回答，哪里也不生产这种高温合金的板材.荀兆江问你不会用棒材切片吗？

副总工程师袁平耕与齐保立的作风则相反,但在司调度会上遭遇了比这严重的多的狼狈.

WS机改进型WSE机低压涡轮叶片由原型机的精锻件改为采用定向结晶铸件,也是由特种工艺研究所生产的.
叶片设计时袁平耕看不上设计处的拖蹋,亲自计算了.他是图纸的最终批准者,设计处设计、校对、审核各关都签上完事.
成品装配时发现齿的计算有误,叶冠之间咬不上.调度会上提出来,袁平耕满脸红得像猪肝,当场拿纸验算,但损失已造成了.

生产准备处的副处长、科长、工具分厂的生产科长的记忆力令人佩服.
所有的工装模夹具都是用编号代表,没有名称,没有种类(编号含种类).
哪个号工装模夹具是哪个车间哪台设备用的、工期是什麽时候、其中哪个另件在哪个车间的什麽机床上加工、干到什麽程度等回答时不用查本子。

关于动力机械的设计水平,搞不懂问题出在哪里.
总宣传三元流理论的建立者吴仲华是中国人,我们是动力机械设计的祖师爷.
不说西方,就说S国,设计了一代又一代的先进动力机械.
曙光公司就有一批S国专家,动力机械运行的喘振等还要请人家帮计算.

徐建不懂设计,他猜想设计人员可能与工艺人员一样,用心于技术的人“情商低”,得不到较高的地位,因此得不到做工作的条件甚至得不到做工作的机会.
而能得到较高地位的人又无心于技术.
自古以来,中国人都把技术看成“雕虫小技”,做官、“治国平天下”才是正道.
今天人们虽不说科学技术是“雕虫小技”,但做官的巨大利益更能吸引人.
因此除了专攻做官之道者外,还有不少打着“科学技术”幌子求官的.